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时长:00:00更新时间:2023-11-08 01:19:26
工伤一次性伤残补助金根据伤残等级不同而不同,一至四级伤残标准分别为24、22、20、18个月的本人工资,五至六级伤残为16、14个月的本人工资,七至十级伤残为12、10、8、6个月的本人工资。七至十级工伤职工还享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律分析;一、工伤一次性伤残补助金怎么算。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为。1、一级伤残为24个月的本人工资。2、二级伤残为22个月的本人工资。3、三级伤残为20个月的本人工资。4、四级伤残为18个月的本人工资。
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  • 工伤一次性伤残补助金怎么计算

    补助金基数是工伤一次性伤残补助金计算的基础,通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资标准和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残等...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 一次性伤残补助金如何计算

    一次性伤残补助金的计算方式如下:一级伤残为本人工资的27个月;二级伤残为本人工资的25个月;三级伤残为本人工资的23个月;四级伤残为本人工资的21个月;五级伤残为本人工资的18个月;六级伤残为本人工资的16个月;七级伤残为本人工资的13个月;八级伤残为本人工资的11个月;九级伤残为本人工资的9个...
  • 右手大拇指骨折工伤一次性伤残就业补助金是如何计算的

    1. 基础补助金: 工伤职工在工伤保险期满或者终止职工关系时,享受一次性伤残就业补助金。基础补助金计算公式为:基础补助金 = 伤残等级×月平均工资×伤残补助金比例。2. 伤残等级: 由医疗鉴定机构确定,根据伤残等级的不同,补助金有所区别。3. 月平均工资: 通常是用一定期限内的工资总额除以工作日...
  • 工伤赔偿一次性赔偿金的计算方式

    1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为15元人/天。2、住院期间的护理费:由用人单位负责。3、误工费:住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;...
  • 一次性伤残补助金怎么计算。。。

    一次性伤残补助金的计算方式如下:一、计算基础 一次性伤残补助金是根据工伤人员的伤残等级来确定的。伤残等级一般分为十级,一级最重,十级最轻。补助金的计算基础通常与个人的工资水平以及所在地区的经济发展状况有关。具体计算方式一般由当地政府结合实际情况制定。二、计算方式详解 1. 与个人工资挂钩:...
  • 工伤赔偿金计算方式是什么?

    工伤赔偿金的计算方式主要是:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人...
  • 工伤10级一次性伤残补助金怎么计算

    工伤10级一次性伤残补助金的计算方式如下:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
  • 工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算是不是?

    工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算。工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...
  • 工伤一次性就业补助金怎么算

    工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
  • 一次性工伤医疗补助金怎么计算

    保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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