专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 01:56:00
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同应该如何去补偿。根据法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,没有订立的,需要在一个月之内订立。如果超过一个月订立书面劳动合同,职工是可以要求用人单位从用工第二个月起支付双倍工资,直到满一年,满一年之后,视为订立无固定期限劳动合同。试用期可以不给员工离职发工资嘛?。
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