1、停工留薪期需要护理的，一般由用人单位派人护理；用人单位不派人的，由受伤职工自己找人护理，费用由用人单位支付，具体标准由各统筹地区自行规定；是否需要护理，由以下五项指标决定。（1）进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助。（2）翻身：不能自主翻身。（3）大、小便：不能自主行动，排大小便需要他人帮助。（4）穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助。（5）自主行动：不能自主走动。五项中至少有一项或者两项才达到可以护理标准，用人单位才应当派人护理或者支付护理费。2、八级工伤职工，住院前期一般都需要护理，可与用人单位协商护理事宜，如果协商不成，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，由其鉴定后，统一找单位支付。3、法律依据《工伤保险条例》。