专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-25 06:29:24
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》规定了国营企业辞退职工的条件,包括严重违纪、经济损失、损害消费者利益等。符合除名、开除条件的职工将按照《企业职工奖惩条例》执行。法律分析;退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发198677号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。(3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。(4)不服从正常调动的。(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。(6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
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