<vvideo mid="mda-neazfp202x74zjsf" src="https：//ggkkmuup9wuugp6ep8d.exp.bcevod.com/mda-neazfp202x74zjsf/navideo540/mda-neazfp202x74zjsf.mp4" img="https：//iknow-pic.cdn.bcebos.com/b7003af33a87e95008d3c9ff02385343faf2b458。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。