专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 04:14:40
(一)需支付辞退员工赔偿的情形。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。(二)需支付辞退员工补偿的情形。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。(三)需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形。
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