专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 04:07:46
法律分析。下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。法律依据。《全国年节及纪念日放假办法》。第二条 全体公民放假的节日。(一)新年,放假1天(1月1日)。(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条 部分公民放假的节日及纪念日。(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天。
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