专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 06:13:51
劳动合同变更对员工没有影响,因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致,协商不一致,用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。一、劳动合同变更条件的具体问题。劳动合同变更的条件如下:1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同解除的情形。1、劳动合同的协议解除,双方达成一致。2、用人单位单方面解除劳动合同。3、劳动者单方面解除劳动合同。二、劳动合同主体的变更方式有哪些。劳动合同主体的变更方式有。
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