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时长:00:00更新时间:2023-10-05 00:29:37
企业辞退员工需支付补偿金,按工作年限和工资支付,最长不超过12年。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,最长不超过12年。辞职员工有补偿金的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、以欺诈手段订立无效劳动合同。劳动仲裁流程包括申请与受理,开庭与裁决,当事人应提交书面申请,仲裁庭通知开庭并进行裁决。法律分析;企业给员工辞职补偿最新政策是。1、经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付;六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿,公司支付给职工的经济补偿期不得超过12年。
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