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时长:00:00更新时间:2023-10-05 00:28:12
法律分析。劳动者遇到老板不发工资的,可以打110,但最好是通过以下方式来处理:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁;依法向法院起诉;或者与公司协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(三)安排加班不支付加班费的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动者遇到老板不发工资可以打110吗相关信息
劳动者遇到老板不发工资可以打110吗相关问答
  • 不发工资能打110吗

    不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
  • 老板拖工资 打110可以吗

    法律分析:老板不发工资,劳动者可以打110的。如果是欠了工资,或者没有准时发工资,可以找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
  • 拖欠工资可以打110吗?

    用人单位拖欠工资可以拨打110报警,但是很多种情况下报警是没有用的,因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的,所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。 一、拖欠工资可以打110吗?老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是...
  • 拖欠工资打110管用吗?

    老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
  • 拖欠工资打110可以解决吗

    1. 拖欠工资问题应向人力资源和社会保障局投诉,而非直接拨打110报警。2. 若劳动报酬被拖欠,可前往所在地的劳动监察大队进行投诉。3. 另外,可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,以解决劳动纠纷。4. 若拥有欠条作为证据,可以直接向人民法院提起诉讼。5. 在劳动争议发生时,可通过调解组织寻求帮助...
  • 拖欠工资打110可以解决吗

    拖欠工资打110不可以解决。劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。110和劳动纠纷的区别如下:1、性质不同:110:是一种警务报警电话,旨在应对紧急情况和需要警察...
  • 拖欠工资可以打110报警吗

    【法律分析】:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。
  • 拖欠工资可以打110报警吗

    【法律分析】:老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十...
  • 拖欠工资打110可以解决吗怎么投诉

    一、遇到拖欠工资,可以拨打110吗?1、当老板迟迟不发放工资时,劳动者确实可以选择报警。然而,通常情况下,警方介入可能并不能彻底解决问题。2、如果报警效果不佳,最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。监察大队将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查,并强制其支付所欠工资。3、...
  • 公司不发工资打110管用吗

    1、公司不发工资打110不管用。不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
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