老板无理由开除员工有赔偿嘛？_懂视

老板无理由开除员工有赔偿嘛？相关信息

老板无理由开除员工有赔偿嘛？相关问答

公司老板辞退员工要赔偿吗?
老板辞退员工需要进行赔偿，但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定，企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳动法相关规定，那么职工可以向仲裁委员会和法院申请维权，获得补偿，所以企业并不是想辞退就能辞退员工的。经济补偿按劳动者在本单位工...
公司老板可以随意开除员工吗
公司不得随意辞退员工，这在中国的劳动法中有明确规定。如果公司随意辞退员工，这通常违反了劳动法的相关规定，并可能需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。具体处理应根据实际情况来决定。1. 企业不可以随意辞退员工，除非员工有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊或给用人单位造成重大损害等特殊...

老板无理由开除员工有赔偿吗
法律主观：无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿在此基础上乘以二。法律客观：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
老板开除员工没有劳动合同有赔偿吗
根据法律规定，如果用人单位在员工入职一个月后仍未与员工签订书面劳动合同，应当支付给员工双倍工资。如果用人单位未与员工签订书面劳动合同且解除了劳动关系，除了支付应有的工资外，还可能需要支付违约金或赔偿金。这种赔偿通常是基于未签劳动合同的情况下解除劳动关系的性质和情况而定。如果解除劳动关系属于...
老板无理由开除员工有赔偿吗
是的，老板无理由开除员工通常需要支付赔偿。在大多数国家和地区，劳动法规定雇主在解雇员工时必须遵守一定的程序和规定。如果老板没有合法的理由或者没有按照法定程序解雇员工，员工有权要求赔偿。赔偿的具体金额和方式可能因地区、国家、具体情况以及劳动法的具体规定而异。例如，在某些国家，如果老板无理...

老板开除员工没有合同有赔偿吗?
老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。二、用人单位拒绝签劳动...
老板无缘无故开除员工
法律主观：公司无缘无故开除员工的，员工可以要求公司说明理由；如果公司的理由不成立，并且是违法开除员工的，则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
老板开除员工没有合同有赔偿吗
法律主观：公司开除员工不一定会拿到赔偿。如果是公司违法解除劳动合同的，则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是非过失性情形辞退的，则需要支付经济补偿；是过错性情形辞退的，则不需要支付补偿和赔偿。法律客观：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
公司老板可以随意开除员工吗
一、企业可以随便开除员工吗1、企业不可以随便开除员工，除了特殊情况以外，如严重违反了用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。企业随便开除员工应该支付员工经济赔偿金，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位的连续...
签了合同老板辞退员工工资怎么算
法律分析：1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。 3、如果未...