专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 23:54:19
法律分析。首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动部门投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。法律依据。
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