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时长:00:00更新时间:2023-10-05 00:32:23
律师解析。网签合同是直接网络备案的,同样需要书面签署,但合同文本是直接从网络上下载而来,而且每一页上都有已备案的水印。一般可以直接网签的房屋买卖合同,说明开发商的资质和手续是齐全的,您在办理契证和房屋产权证的时候会很顺利。纯书面合同也是要走备案程序的,一般手续全的开发商都会和买房者签订网上备案合同。如果是签署不备案的,则很有可能是开发商手续不全,所以暂时不能备案。这种情况买房者要谨慎了,因为以后合同备案是个问题,办理房屋相关手续更是个问题,有的人甚至住了新房很多年都办理不下来房产证,这就是最大的区别。【法律依据】。《城市商品房预售管理办法》。第六条 商品房预售实行许可证制度。开发经营企业进行商品房预售,应当向城市、县房地产管理部门办理预售登记,取得《商品房预售许可证》。
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老板不发工资投诉电话?相关信息
老板不发工资投诉电话?相关问答
  • 老板不发工资打什么电话投诉

    法律分析:在中国,如果老板不支付工资,员工可以拨打12333热线电话进行投诉。如果通过这种方式解决问题不满意,员工还可以向当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,一些特定的劳动争议,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔...
  • 老板不给钱打什么电话举报

    法律分析:若老板拒绝支付工人的工资,工人可以通过拨打12333这一热线电话进行举报。针对工资拖欠的行为,工人有权利通过拨打12333进行投诉。如果劳动者与其雇主之间因工资支付发生争议,劳动者可以选择向劳动保障监察部门进行投诉,或者直接向当地劳动仲裁机构申请仲裁以追讨工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
  • 老板不发工资打什么电话求助

    老板不发工资,可以拨打12333电话投诉;也可以到当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;对处理结果不满意的,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
  • 工地不发工资打什么电话举报

    法律分析:如果老板不支付工人工资,可以拨打12333进行投诉。具体途径如下:1. 如果是在用人单位工作,但老板未支付工资,劳动者可以选择以下两种方式要求支付工资:a. 向当地劳动监察大队进行投诉。b. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,劳动者还可以...
  • 老板欠钱不赔打什么电话举报

    老板欠工资不给,员工可以通过拨打12333热线电话,或直接向劳动监察部门进行投诉。如果单位未按时或未全额支付劳动者工资,这一行为被视为违法。员工可以通过向劳动保障监察部门提出投诉,或者向仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。《工资支付暂行规定》第十八条明确规定,各级劳动行政部门有权监督检查用人单位的...
  • 老板不给工资打哪个电话

    1、老板拖欠工资,可以打12333投诉。(1)劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;(2)或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
  • 老板不发工资打什么电话投诉

    法律分析:12333可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
  • 老板不发工资打什么电话投诉

    法律分析:根据我国相关法律规定,对于老板不发工资的情形,是可以拨打12333进行投诉的。对于投诉效果不明显的情形,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,...
  • 老板拖欠员工工资象谁投诉该怎么做

    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
  • 老板不给工资打什么电话投诉

    法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333。不过,只打电话是解决不了问题的。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...
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