专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 00:33:57
法律分析:员工在公司内受到犯罪行为的侵害,是否有权离职?根据我国《劳动合同法》规定,公司犯罪行为给予员工造成实质性损害,员工可主张解除劳动合同。但需注意,员工必须举证证明公司存在严重违法行为,如涉及贪污受贿、侵犯他人合法权益等,且公司未能采取有效措施制止或者无法采取措施制止,方可解除合同。此外,员工也可向公安机关报案,追究犯罪者的刑事责任。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照法律规定签订劳动合同的。(二)故意隐瞒与劳动合同有关的重要事实或者提供虚假情况,误导或者欺骗劳动者的。(三)违反法律、法规的规定,强迫劳动者劳动的。(四)未保障劳动者的合法权益,达不到或者超过法定工作时间的。
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