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时长:00:00更新时间:2023-10-04 18:56:00
法律分析。病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。法律依据。《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
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癌症医疗期要一直交假条吗?相关信息
癌症医疗期要一直交假条吗?相关问答
  • 癌症医疗期要一直交假条吗

    凡是请病假,均需要提交病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。目前,并没有法律规定休医疗期必须每月交假条。在实...
  • 医疗期是不是要交病假条

    1、如果在医疗期前已经充分预见了该期限,办理过请病假的相关手续的,在该期限内,不需要再办理请假手续;2、如果没有办理过相关手续,或者虽然办理过,但是中途到期的,应该办理或者续签请假手续。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
  • 癌症可以请长期病假吗

    如果是病人得了癌症、尿毒症、严重心血管病的话通常都是可以请长病假的一、在我国癌症病假可以请多久?患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期二、开病假条的步骤病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需...
  • 已认定为医疗期后,可以不再向单位交病假条吗?

    主要看你单位相关规定。
  • 医疗期要一直交假条吗

    对于医疗期内不交假条可以终止劳动合同这个问题,解答如下, 员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
  • 癌症职工医疗期内,员工没有按照公司规定上交病假条,算不算旷工?

    癌症职工医疗期内,员工没有按照公司规定上交病假条,是不能算旷工的,劳动者可以将病假条上交给公司。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算,每工作1年支付2个月工资;医疗补助金为6到12个月工资。...
  • 恶性肿瘤请病假一定要假条吗

    恶性肿瘤需要请病假。提供病假条:1 、病假条是一种证明材料,能够证明员工因病缺勤,同时也是用人单位劳动管理、社会保险、工资福利等方面的重要依据之一;2 、如果没有病假条,可能会影响员工的工资、社会保险等方面的待遇,也可能会给用人单位带来管理上的困难和风险;3 、在请病假时,最好提前向用人...
  • 医疗期要一直交假条吗

    医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 病假工资的确定原则是什么 病假...
  • 癌症医疗期要一直交假条吗

    法律分析:病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、...
  • 本人在公司生了大病,医疗期快到了,公司叫我每个月交一次请假条是什么意...

    你问题的医疗期是什么概念?要说常规语言。单纯说,如果公司要求你提供假条(指医院开具的病假条)是有道理也符合法律规定的。否则公司怎么能确定你真实情况是什么,所以医院官方的病假条,是公司依据劳动法给你依法开具病假工资的依据,如果你不能提供合法依据,你有可能涉嫌违反劳动法,公司可以依法解除和...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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