专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 18:55:36
被迫解除劳动合同可要求赔偿。劳动者以《劳动合同法》规定的情况被迫解除合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。劳动者被迫解除合同的情形包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费等。解除合同的处理方式包括法定解除、约定解除和协商解除。法律分析;一、被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗。被迫解除劳动合同可以要求赔偿。劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下被迫书面提出解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、劳动者被迫解除劳动合同的情形。
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