专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 22:43:47
未签订劳动合同的用人单位需收集证据证明劳动关系,如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等。《劳动合同法》规定,未签订书面合同的,应在一个月内签订,否则需支付两倍工资;一年后仍未签订,视为无固定期限劳动合同。法律分析;如果用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据,以证明劳动关系。例如。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证工服等能够证明身份的证据。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。
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