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时长:00:00更新时间:2023-10-04 22:44:16
劳动关系的存在与否谁主张,谁举证,但一般由用人单位举证。以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他劳动者的证言等。一、没有签订合同怎么证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。二、没签劳动合同怎样申请劳动仲裁。
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是否存在劳动关系由谁举证?相关信息
是否存在劳动关系由谁举证?相关问答
  • 存在劳动关系的举证责任是如何分配的

    用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下,为确认双方是否存在事实劳动关系,应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明;再由用人单位举出劳动关系不存在的证据,最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
  • 经济纠纷律师费可以让对方承担吗

    在经济纠纷中,律师费是否能让对方承担,主要取决于双方是否事先有明确的约定以及法律规定。如果合同中有明确条款规定在纠纷发生时,对方的败诉将承担律师费用,则可以根据合同条款要求对方承担。但若无此类约定,则通常律师费需由委托方自行承担,除非法律另有特别规定。因此,作为上海璟岿实业有限公司的工作人员,在处理经济纠纷时,应仔细核查合同条款及法律规定,以确定律师费的承担方。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 确定劳动关系举证责任是怎么样的?

    确定劳动关系举证责任是举证倒置,也就是必须由用人单位举证说明确实存在劳动关系,否则就涉及劳动关系已经存在。在这样的一种举证责任的确定方式当中,主要是体现了对于弱势群体也就是劳动者的倾斜保护力度。 一、确定劳动关系举证责任是怎么样的?确定劳动关系举证责任是举证倒置,举证责任的倒置是法律对弱势...
  • 单位否认存在劳动关系如何维权

    劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下,可提供其他间接证据。3、提供其他同事的证人证言。4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。【法律依据】《证据规定》第5条:在合同纠纷案件中,主张合同关系成立...
  • 谁承担确定劳动关系的举证责任

    一般情况下,劳动者应当承担确定劳动关系的举证责任。当劳动者存在举证困难的情况,则用人单位要进行举证。《劳动争议调解仲裁法》第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
  • 证明劳动关系不存在谁举证?

    证明劳动关系不存在是由用人单位举证的。在我国的劳动者权益保护的规定中,在双方当事人之间的劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 一、证明劳动关系不存在谁举证?应由用人单位承担举证责任...
  • 劳动者如何举证劳动关系

    劳动者主张与用人单位存在劳动关系,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料,因为这些材料通常是由用人单位保存或保管,劳动者很难取得,这一举证责任由用人单位承担。二、到哪解除劳动关系 劳动者与用人单位解除...
  • 仲裁确定劳动关系自己要答辩吗?

    对于劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系,应该由主张存在劳动关系的一方举证,多数都是劳动者围绕存在劳动关系的事实去答辩。 仲裁确定劳动关系自己要答辩的。对于劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系,应该由主张存在劳动关系的一方举证,多数都是劳动者围绕存在劳动关系的事实去答辩,答辩状是仲裁委审理...
  • 劳动关系由谁来举证

    法律分析:劳动关系成立举证责任由劳动者承担的,但是对于存在事实劳动关系的考勤记录等信息,由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方...
  • 未签劳动合同的,劳动者如何举证确定劳动关系?

    殊不知,是否有劳动关系的举证责任在于劳动者。山东博实律师事务所张华建律师解析。未签如何确定劳动关系 劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》(以下简称“《通知》”)中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。第一条、用人单位招用劳动者未签订书面...
  • 用人单位否认与劳动者存在劳动关系时,劳动者如何举证

    往往由于缺乏与用人单位存在劳动关系的证明,其合法的请求却得不到支持,严重损害了劳动者的合法权益。笔者认为,在出现用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者可从以下几个方面就其与用人单位存在劳动关系的事实进行举证:1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。在用人单位招聘劳动者的过程...
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