法律分析：中介不能扣临时工工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假...

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不合法。劳动者与劳动派遣公司可能签订劳务合同，劳务公司可以将劳动者派遣到用工单位工作，由劳务派遣公司支付劳动报酬，劳务中介公司扣押工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗根据规定，劳务派遣单位是要与被派遣劳...

您好，跟中介签订的劳动合同的是不能够随意扣压你的工资的，无论你是正式工还是属于临时工，都是不可以的，只要有付出劳动，就必须全额支付工资。如果有出现未足额支付工资的，或者拖欠工资的扣押工资的都可以到劳动监察大队去申请维权的。

没有时间规定，中途你走了，别人扣了你500块钱，那说明那就说明中介是违反了他没有权利扣你的钱，因为你付出了劳动，建议你到相关的法律部门去咨询惩罚

这种情况你可以去劳动部门申请仲裁的，是单位辞退你的，应该给予你赔偿金，这并不是你急辞工，中介是无权扣你工资的。

中介和你签的合同，合同中规定的工资是多少，如你拿到的工资是合同中规定的工资，那中介没有侵吞你，那是中介和用人单位签的合同工资扣除给你的工资后的余额，也叫中介费。如你没有拿到合同工资，你可以和中介理论，也可以找劳动仲裁机构。

可以去劳动部门举报 用人单位不得也没有权利扣除劳动者工资，就算签订的试用合同中有任何扣款的信息均视无效。试用期内就算工作一天走人，也要把那一天的工资给你。不过试用期内走要提前一天告知用人单位，如果什么都没说就走人造成损失会让你赔的。更别说中介了，他们连碰你工资的边都没有。

中介介绍工作收取介绍费是合法的，但劳动合同上约定扣介绍费是不合法的，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。根据《就业促进法》第四十一条职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动...

单位辞退临时工是可以的， 但是扣工时就不应该了， 中介更不应该扣五百块钱。 不是自己辞职不干的。临时工也是工资薪金所得，应该予以按工资薪金所得代扣个税。而如果支付方按劳务所得代扣个税的话，就不能做为工资成本入账，只能做劳务成本入账，而劳务成本入账应该取得劳务提供方到税局代开的发票，...

如果你是经由中介去介绍做临时工，有些公司可能会把工资先转给中介，再由中介发给你。在这样的情况下如果你自离的话，中介很有可能会扣起你的工资。所以想要自理，还是得承担一定风险的