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时长:00:00更新时间:2023-10-04 22:45:44
没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据。1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。4、打卡记录、考勤记录、加班通知等。5、其他劳动者的证言。6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道。7、工作记录单。8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。一、收入证明能证明劳动关系吗。
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没有劳动合同怎么证明劳动关系的存在相关信息
没有劳动合同怎么证明劳动关系的存在相关问答
  • 公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以证明劳动关系

    公司未签劳动合同还可以通过工资单,工作证,工作牌,请假条,考勤表,加班证明,其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且,劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后,都没有签订书面劳动合同的话,公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿,标准是两倍工资。 一、公司未跟员工签订劳动合同有哪...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系

    没有劳动合同还可以通过工资发放记录,工作证,考勤记录,同事的证言等相关证据证明存在劳动关系,建立用工关系以后的一个月之内,公司不签劳动合同的行为是违法的,劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内,可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...
  • 没签劳动合同应当怎样证明存在劳动关系

    当双方未签订劳动合同,证明存在劳动关系时,可借助工资支付凭证、社保缴费记录、单位考勤记录等材料。未签订合同,可能形成事实劳动关系;签订合同,则代表劳动合同关系。法律依据为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条。此条指出,用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格,且用人单位的劳动规章制...
  • 手里没有劳动合同还有什么可以证明劳动关系

    一、手里没有劳动合同还有什么可以证明劳动关系?1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、劳动者...
  • 没有劳动合同如何认定事实劳动关系

    没有劳动合同可以通过工资收入证明,社保,上班考勤记录,工作证,入职登记表,以及对应的证人证言等等来认定事实劳动关系。正常情况下一般入职后都应该签订对应的劳动合同,如果用人单位不签订合同的话属于违法行为。 一、没有劳动合同如何认定事实劳动关系 1、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折...
  • 双方没有签订合同如何证明存在劳动关系?

    双方没有签订合同证明存在劳动关系的方式是提供相应的社会保险缴纳的记录或者是招用记录等。用人单位不和劳动者签订劳动合同,不仅仅不能避免纠纷,还会给自己带来更大的法律风险,因为根据劳动法律规定,不签订劳动合同,劳动者是可以直接申请双倍工资的。 一、双方没有签订合同如何证明存在劳动关系?用人单位...
  • 没有劳动合同怎么证明劳动关系

    没有劳动合同可以通过以下方式证明劳动关系:1、工资支付凭证或记录;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言。劳动关系的证明材料:1、工资发放记录:包括银行转账记录、工资条、现金发放签收表等;2、考勤记录:企业的考勤机打卡记录、签到表、...
  • 没签劳动合同,劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系

    没签劳动合同,劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系 律师解答:劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会...
  • 没有劳动合同怎样认定具有劳动关系

    在未签订劳动合同的情况下,可以通过以下方式认定劳动关系:1. 工资支付凭证或社会保险费缴纳记录;2. 用人单位发放的能够证明身份的证件,如工作证或服务证;3. 劳动者填写的招聘登记表或报名表;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的证言等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,以下...
  • 未签劳动合同该怎么何认定劳动关系?

    如果劳动者能提供这些合同原件,可推定双方存在劳动关系,除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件,或合同原件单位未盖章,劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性,亦可证明双方劳动关系。事实上,如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位...
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