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时长:00:00更新时间:2023-10-04 22:45:50
中介说干不满七天没工资可以用以方式下维权。1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。手机投诉方式方法如下:1、打开支付宝,选择市民中心。2、进入办事大厅,选择欠薪线索反映。3、点击添加线索反映。4、选择行业领域,勾选阅读须知,点击下一步。5、如实填写欠薪事项,所有带星号的项目必须填写,点击提交。公司拖欠工资需要提供以下证据。1、该单位工作的证据;如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。2、工资数额以及工资发放时间;如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。
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中介说干不满七天没工资怎么下维权相关信息
中介说干不满七天没工资怎么下维权相关问答
  • 中介说干不满七天没工资

    1. 首先与中介或用人单位进行沟通,了解情况并尝试协商解决。2. 若协商未果,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3. 如果调解不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉。4. 作为最后的手段,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。需要明确的是,中介的...
  • 中介说干不满七天没工资可以吗

    3. 如果沟通无果,劳动者可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解,寻求法律帮助。4. 如果调解不成,劳动者还可以向劳动监察大队投诉,请求其介入调查。5. 此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序解决工资被克扣的问题。6. 如果对仲裁结果仍不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,...
  • 我与中介签的合同是不满七天不给工资合法吗?

    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
  • 不够七天中介不给工资怎么办

    1. 首先,尝试与中介公司协商解决工资支付问题。如果中介公司拒绝支付或协商无果,你可以采取以下步骤。2. 向劳动行政部门举报中介公司的不当行为。通常,你可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 若中介公司在规定时间内未支付工资,你有权立即解除劳动合同。在此情况下,中介公司需支付所欠工资,并按...
  • 中介说干不满七天没工资怎么下维权

    中介说干不满七天没工资可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
  • 中介说干不满七天没工资

    综上所述在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职不满7天没有工资”的规定,也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上 逐步提高...
  • 跟中介签了合同没过七天试岗期没工资合法吗?

    如果中介或用人单位在试岗期结束后以未通过考核为由拒绝支付工资,这种做法是不合法的。即使你同意了试岗期无工资的条件,或者签订了相关的试岗协议,这样的协议也是无效的,因为它们违反了劳动法的规定。如果你在试岗期结束后没有收到应得的工资,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,以维护...
  • 中介说干不满七天没工资可以吗

    法律分析:不可以,恶意克扣可以找劳动监察大队投诉,工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后...
  • 中介说不满七天没有工资合法吗

    中介表示不满七天不支付工资是不合法的。答案如下:1. 如果公司规定有一个试岗期7天,员工在试用期内提前离职,公司仍需支付员工工资。员工提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同、遵守禁止使用...
  • 中介说不满七天没有工资合法吗

    中介说不满七天没有工资属于不合法行为答案如下:1、公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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