劳动合同是可以当工作证明的,劳动合同本身就是建立劳动关系后用人单位跟劳动者之间签订的一种书面协议,所以,劳动合同就是工作证明最直接的证据,而且《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定,用人单位最迟要在建立用工关系以后的一个月内签劳动合同。劳动合同可以当工作证明,劳动合同就是证明劳动关系的证据。

第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故，导致第三者人身伤亡或财产直接损失时，被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款，确保在保险期间内，被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故，能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务，确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

劳动合同和工作证明都可以证明劳动关系的，即使没有签劳动合同，除了工作证明，工资支付凭证，考勤表，其他同事的证言，录音录像等都能作为存在劳动关系的证据使用。一般发生劳动合同争议后，向主管部门投诉或申请劳动仲裁时，都要提供存在劳动关系的证据。 一、劳动合同和工作证明可以证明劳动关系吗?劳动合同...

劳动合同能证明员工与用人单位是劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)...

您好，并不是。劳动合同不是证明劳动关系的唯一条件，同时还要产生“用工”行为以及其他的辅助性证据，才能证明劳动关系的存在。劳动关系是劳动者与用人单位基于用工的事实所成立的法律关系。书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准，实际用工是否发生应是判断的要件之一。可以证明劳动关系...

劳动合同和社保证明都可以作为用工证据的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同中需要对缴纳社保...

法律分析：劳动合同可以视为工作证明，和单位协议上一致签订劳动合同，那么劳动合同就是员工最好的工作证明。如果要证明合同的有效性，需要单位开据一份员工在职证明。劳动合同是劳动者和用人单位劳动关系的书面证据，劳动合同约定了劳动双方的权利和义务，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当...

其中，证明与用人单位存在劳动关系是至关重要的。证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下： (1)双方 签订的劳动合同 ; (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (3)用人单位为劳动者缴纳各项 社会保险费 的记录; (4)用人单位向...

员工跟公司签订的劳动合同是可以作为工作证明的，而且劳动合同是有稳定工作的最直接的证明材料，根据《劳动合同法》的相关规定，只有建立了劳动关系以后，公司才需要跟员工签订书面的劳动合同。但除了劳动合同，还有其他能证明劳动关系的证据。 一、跟公司签订的劳动合同算工作证明吗?劳动合同可以视为工作证明...

这些证据可以单独或结合使用，以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。在劳动争议中，劳动者可以结合自己的实际情况，选择合适的证据来维护自己的权益。用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术...