专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 22:47:58
劳动局说证据不足的,如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,且劳动者有权利要求用人单位提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。一、劳动争议仲裁中用人单位举证责任。1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。2.在确认劳动关系争议中,用人单位负以下举证责任:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。3.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。
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