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时长:00:00更新时间:2023-10-04 18:01:30
建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读。按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读相关信息
建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读相关问答
  • 国家工地意外死亡赔偿标准是怎样的?

    无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  • 工地发生意外导致死亡如何赔偿?

    工地发生意外导致死亡是需要根据工伤死亡赔偿标准来确定。也就是职工因为工作原因死亡的情况之下,近亲属是可以获得丧葬补助金,还有就是供养亲属抚恤金,丧葬补助金的话,是按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算。 一、工地发生意外导致死亡如何赔偿?工地发生意外导致死亡是需要根据工伤死亡赔偿...
  • 建筑工地致人死亡赔偿标准是什么?

    建筑工地致人死亡赔偿标准是对丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金进行赔偿,丧葬补助金为六个月当地上年度平均月工资,抚恤金为配偶40%、其他亲属每人每月30%,具体情况应当结合实际而定。 一、建筑工地致人死亡赔偿标准是什么?建筑工地致人死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
  • 建筑工地事故死亡赔偿标准具体如何规定?

    根据国家相关法律规定,建筑工地死亡通常按照工伤死亡赔偿标准予以执行,丧葬补助金一次性支付六个月上一年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工家属。 一、建筑工地事故死亡赔偿标准具体如何规定?...
  • 建筑工地意外死亡赔偿标准是什么?

    建筑工地意外死亡赔偿标准是双方费用按照上一年度职工平均月度工资标准的确定。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、...
  • 工地的工人意外死亡理赔多少?

    出具《不予受理通知书》,并告知其不予受理的原因,以及相应的救济途径。工地意外死亡一般属于工伤的标准,可以申请相关的赔偿,具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,申请工伤认定需要的材料包括医疗机构出具的受伤害后诊断病历,工伤认定申报登记表,工伤申报证据清单等。
  • 工地意外死亡赔偿标准是多少

    工地意外死亡赔偿标准不是法定的,赔偿标准根据以下依据计算:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的...
  • 工地劳动意外死亡赔偿多少?

    工地劳动意外死亡赔偿丧葬费用是6个月的上一年度的职工的平均水平,还有就是存在着供养的亲属的抚恤费用,也需要进行发放,它是按照本人工资的一定比例来发放的,通常情况下是配偶每个月会得到40%的工资。按照《工伤赔偿条例》进行赔偿:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列...
  • 工地意外死亡赔多少钱?

    依据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
  • 建筑工地事故死亡赔多少钱

    一、建筑工地事故死亡赔多少钱?工地工伤事故致死的赔偿标准因人而异,计算依据如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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