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时长:00:00更新时间:2023-10-04 17:55:45
法律分析:在工地受轻微伤赔偿。在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。因工伤发生的下列费用,从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。
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工地受伤受到轻微伤现在该赔偿多少?相关信息
工地受伤受到轻微伤现在该赔偿多少?相关问答
  • 轻微伤私了一般赔多少钱

    轻微伤私了一般赔偿金额在几百至数千元不等。这个金额并不是固定的,它受到多种因素的影响。首先,伤情的严重程度是一个重要考量因素。即使是轻微伤,也有轻重之分,伤口的大小、疼痛的程度以及是否需要医疗干预等都会影响到最终的赔偿金额。其次,双方的经济状况和赔偿能力也是一个不可忽视的因素。如果...
  • 轻微伤一般赔偿多少

    轻微伤一般赔偿的金额因具体情况而异,但通常包括医疗费用、误工费、精神损失赔偿等,总金额可能在数千至数万元人民币之间。在考虑轻微伤的赔偿金额时,首先要考虑的是受伤者的实际经济损失。这主要包括医疗费用,如诊疗费、药费、住院费等。如果受伤者因伤害导致无法工作,还可能产生误工费,这部分费用也...
  • 工伤轻微伤害赔偿标准多少钱?

    要看具体的情况来分析。一般来说工伤造成轻微伤的是不会鉴定为伤残的,只能享受工伤医疗待遇以及停工留薪期待遇。工伤治疗所需的费用一般是由工伤保险来进行支付,单位也会予以一定的慰问金。 一、工伤轻微伤害赔偿标准多少钱 要看事故的严重程度以及工人的具体受伤程度来看。但是轻微工伤是不构成伤残等级...
  • 轻微伤一般赔偿多少钱?

    轻微伤的损害不严重,但也需要对伤者作出赔偿,具体赔偿视实际情况而定。关于赔偿费用,双方可以协商确定,如果不能协商一致的,就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。二、赔偿的具体内容 1、医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人...
  • 轻微伤民事赔偿标准是什么

    1、医药费:轻微伤一般对人体的部位没有造成什么严重性的伤害,但如果只通过表面的伤情来判断是不准确的,我们要以医院出的伤情鉴定报告来判断,最后根据医院出示的医疗费用单来进行费用赔偿;2、误工费:如果受害人是工作者,受伤导致影响到工作的,还要按照工作的时薪来作为赔偿,具体的时间是受伤开始后...
  • 轻微伤私了一般赔多少钱

    在中国,轻微伤的赔偿金额通常由受伤者和加害者双方协商确定。赔偿范围可能包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院期间的伙食补助费以及必要的营养费。如果受伤导致残疾,还可能涉及残疾赔偿金和残疾辅助器具费用。在中国,精神损害赔偿尚未得到充分实施,这是因为中国的经济发展水平与其他发达国家相比还有...
  • 轻微伤赔偿标准是多少

    1. 轻微伤的赔偿标准,通常由受伤一方和侵权方协商确定。2. 人身损害赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间的伙食补助费等合理支出。3. 赔偿的具体数额需根据受害人的实际状况来决定。4. 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿受害人为治疗...
  • 轻微伤的赔偿标准是什么?

    轻微伤是指外伤或疾病造成的身体损伤,需要治疗但不会导致长期或永久的后遗症。根据不同地区的法律法规和司法实践,轻微伤的赔偿标准可能有所不同。以下是一般情况下的赔偿标准:医疗费用:赔偿医疗费用包括治疗费、药品费、住院费、护理费等,一般根据受伤程度和治疗费用进行赔偿。营养费:在治疗期间需要...
  • 轻微伤私了一般赔多少钱

    轻微伤私了的赔偿金额如下:1、医疗费:实际产生的医疗费用进行赔偿;2、误工费:受伤者因伤势导致的工作损失计算;3、交通费:受伤者就医过程中的交通开支;4、护理费:受伤者需要护理时,相应的费用赔偿;5、住宿费:受伤者就医需外地住宿的费用;6、住院伙食补助费:住院期间的实际情况确定;7、营养...
  • 轻微伤误工费一般赔偿几个月1

    轻微伤误工费一般赔偿三到七天。具体如下:1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的,轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明;2、营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算,同时考虑受伤情况。提出工伤认定申请...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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