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时长:00:00更新时间:2023-10-04 17:55:27
工地工伤赔偿包括医疗费、停工留薪、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金等,要根据个人情况申请。退休人员不享受一次性医疗和就业补助金。工人受伤可向劳动局申请工伤认定,如建筑公司不赔偿,可投诉给劳动监管大队。法律分析;在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。工伤赔偿具体包含哪些项目。1、根据个人情况,受伤工人可以要求医疗费、停工留薪期待遇(原工资待遇发放)、护理费、一次性伤残补助金(以发生工伤前十二个月的月平均工资为基数进行计算)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、治疗工伤所需费用、住院伙食、交通补助费、辅助器具费等。
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工地受伤医疗费由谁承担?相关信息
工地受伤医疗费由谁承担?相关问答
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    法律分析:工人在工地上受伤了构成工伤的,医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的,医药费由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就...
  • 在工地受伤了应该怎么赔偿

    在工地受伤的,如果签订劳动合同,缴纳社保的,可以进行工伤认定,享受工伤医疗待遇,因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的,应当由雇主承担赔偿责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据:《工伤保险条例》第三...
  • 工地干活致伤合作医疗怎么报销

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  • 工人在工地意外受伤,包工头需要支付以及赔偿医药费么?

    工人在工地受伤,属于工伤;应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。
  • 在工地干活受伤,责任应该由谁承担

    如果分包单位有相应的资质,赔偿责任应当由分包单位承担,如果分包单位没有相应的资质,那么总承包单位应当与分包单位承担连带赔偿责任。所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿,最为关键的就是在规定时间内提出申请,从而进行相应的赔付。法律分析如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位...
  • 在工地上受伤骨折怎样赔偿标准

    在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
  • 在工地干活受伤后,同事把我送去了医院,医药费应该由公司付吗?

    一、在工地里面干活受伤之后,同事把你送到了医院,正常情况下来说,医药费是应该由公司来进行承担,也应该由公司来支付。这种情况建立在工地没有购买意外保险和工伤保险的前提之下,只要员工在工地里面干活,那么公司就应该承担一定的责任。如果员工在工地里面出现的受伤的情况,那么工地肯定是要给员工进行...
  • 工地受伤达不到伤残等级的该怎么赔偿

    用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。按实际情况,劳动者因作受伤,即使工地受伤不够伤残标准,仍然可以就工伤造成伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
  • 工地工伤没有签劳动合同怎么赔偿

    工地受伤没有劳动合同,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
  • 在工地上受伤老板应不应该赔偿

    3、雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 4、如果是劳动关系,则属于工伤事故,需按流程申报工伤赔偿。 工人在工地上受伤后老板应赔偿的项目: 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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