专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 18:46:24
签了无固定期限劳动合同的员工自行辞职无需赔偿,根据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同不需支付补偿金,而根据第三十八条规定解除合同则需要支付经济补偿金。劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除合同,试用期内提前三日通知也可解除合同。法律分析;1、签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前叁十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前叁日通知用人单位,可以解除劳动合同。拓展延伸;
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