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时长:00:00更新时间:2023-10-05 01:25:53
法律分析:养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。
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社保承担比例相关信息
社保承担比例相关问答
  • 社保缴纳个人和企业的比例是什么

    社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;工伤和生育保险的费用均由单位承担,个人无需承担。公积金缴费比例:5%-12%。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本...
  • 社保缴纳比例是多少

    社保缴纳比例如下:一、单位参保 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴。如果有住房公积金,那么单位和个人各缴纳8%。二、个人参保 1、...
  • 社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少?

    如果是灵活就业人员交纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,费用是由个人全部承担,其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%,医疗保险个人缴纳比例是2%左右。二、社保个人缴纳需要多少年 社保个人缴纳需要多少年是有一定的规定,而且不同险种有不同的缴纳年限。社保个人缴纳养老保险的,需要累计缴纳最低15年...
  • 社保单位和个人缴费比例是多少

    关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险的缴费比例是单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%,员工个人承担0.5%,工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。一、社保单位和个人缴费比例是多少?1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳2...
  • 社保缴费比例是多少?

    一、社保缴费比例是多少 社保包含五个险种,每个险种的缴费比例都是不同的:1、养老保险:公司通常需要承担19%左右,个人承担8%;2、医疗保险:公司6%,个人2%;3、工伤保险与生育保险:这两个是全部由公司承担的,个人不需要承担相关的保费缴纳。4、失业保险:公司承担1%,个人承担0.2%;需要注意的是,...
  • 社会保险缴费比例是多少

    社保缴费比例:养老占比:企业16%,个人8%,总共24%。失业占比:企业0.8%,个人0.2%,总共1%。工伤占比:企业0.4%,个人0%,总共0.4%。生育占比:企业0.8%,个人0%,总共0.8%。医疗占比:企业10%,个人2%,总12%;2、【法律依据】:《基本养老保险规定》第二十二条 被保险人符合下列...
  • 社保比例单位20%个人8%

    社保缴纳比例是指在社会保险中,单位和个人各自需要承担的费用比例。在这个情况下,单位需要承担的比例是20%,个人需要承担的比例是8%。这意味着,在员工每月的社保费用中,单位会支付较大的一部分,而个人则需要支付相对较小的一部分。具体来说,单位承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险...
  • 用人单位和个人依法缴纳社会保险费比例是多少?

    企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。综上所述,就用人单位和个人缴纳社保的比例来说,用人单位所要缴纳的比例要比各人缴纳的比例多一些,但对于...
  • 社保个人和公司缴费比例是多少

    社保个人和公司的缴费比例根据不同险种有所差异。以下是具体比例:1. 养老保险:企业缴纳20%,个人缴纳8%。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,雇主和员工共同承担保障退休生活的需求。2. 医疗保险:企业缴纳7.5%,个人缴纳2%。医疗保险是为了应对医疗费用,企业与个人共同分担风险。3. 失业...
  • 社保公司和个人各交多少比例?

    一、社保公司和个人各交多少比例 公司缴纳比例:养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%;个人缴纳比例:养老保险8%,医疗保险2%、失业保险0.2%;工伤以及生育保险是全部由公司承担的,个人不需要缴纳。上述提到的缴费比例仅供大家参考,虽说社保制度是全部统一的,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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