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时长:00:00更新时间:2023-10-05 01:30:14
合同的合法性取决于当事人的善意与恶意,善意第三人的表见代理构成合法合同,而恶意串通私用单位公章则使合同无效。合法合同是根据法律设立、变更、终止民事关系的协议,并受法律保护。法律分析;视具体情况而定。如果合同当事人是善意第三人,构成表见代理,那么合同是合法的。如果合同双方恶意串通私用单位的公章签订合同侵害单位的利益的,那么合同就不是合法的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。拓展延伸;私自使用公章签署合同是否构成违约行为。
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私自用公章签的合同合法吗相关信息
私自用公章签的合同合法吗相关问答
  • 使用假公章签订的合同有法律效力吗

    盖章与合同效力的问题之本质不在于章本身的真假或者加盖与否,关键在于盖章之人是否有代表权或代理权,故只要有证据证明法定代表人或代理人是以公司名义而非自身名义签订合同的,就应认定为是公司行为,由公司承担法律后果。首先要搞清楚盖章行为的意义。《民法典》第490条第一款规定:“当事人采用合同书形...
  • 合同专用章丢失了找哪家补办

    找到质量可靠的刻章服务的关键可以从其资质、实力、服务内容和质量、客户评价和案例以及价格和售后服务等方面来考虑。上海昕磊刻章印务中心承接新开业刻章、代办遗失登报、损坏重刻、遗失补刻、公章、财务专用章、合同专用章、法人章等各类型、...
  • 擅自使用公章签订合同犯法吗

    具体情况还应该结合实际情况来判断。一、私自登报挂失公章违法吗1、法人私自登报挂失公章不违法。2、公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。3、任何单位公章的使用...
  • 私用公章是否违法

    二、私自用公章签的合同合法吗私自用公章签的合同是否合法视具体情况而定:1、如果合同当事人是善意第三人,构成表见代理,那么合同是合法的;2、如果合同双方恶意串通私用单位的公章签订合同侵害单位的利益的,那么合同就不是合法的。
  • 员工私自使用公章违法吗?

    员工私自使用公章属于违法犯罪行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,对于刻字业违反管理规定承制公章的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留,...
  • 没有经过公司同意私自用公章签合同

    法律分析:关于员工私用单位公章与他人签订合同是否有效的问题,关键要看他人是否有理由相信该员工有代理权,如果他人有理由相信该员工有代理权而与之签订合同,该代理行为有效,公司应该对该员工的代理行为承担民事责任。如果他人没有理由相信该员工有代理权而与他签订合同,此时就需要得到公司的追认,否则代理...
  • 请问公司用自己私刻的公章在外签定合同,是有效的吗?

    盗盖单位公章通常有两种情形:一是行为人利用单位对公章管理的疏漏或者利用自己曾经管理和使用过公章的机会盗盖单位公章;二是行为人利用犯罪手段(如盗窃)盗盖单位公章。《若干规定》第五条对盗用公章签订经济合同进行经济犯罪的行为,不认为单位有过错,做了一般不承担民事责任的原则性规定。但在行为人...
  • 盗用公章签订合同算诈骗吗

    法律分析:盗用公章签订合同的行为如果符合以下四个构成要件,则构成诈骗: (一)客体要件诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。 (二)客观要件诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 (三)主体要件本诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成...
  • 使用假公章签订的合同有效吗

    在与对方签订合同时,不明知对方公章为伪造的,对方构成表见代理,其法律后果由对方公司承担,合同自签订时自始有效。如果在签订合同前明知对方公章为伪造的,而依然与对方签订合同,则构成欺诈,合同违法无效。行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
  • 股东私自拿公章出去签合同

    法律分析:私自挪用公章可以向公安机关报案的,若股东导致公司遭受损失的,可向该股东追究要求承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资...
  • 私自盖公章违法吗

    私自盖公章不一定坐牢,只是合同有效待定。只是为了维护自身利益需要,没有其他违法的目的,虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度,但其行为违法性值得商榷;如单位认可证明内容,则问题容易解决,如单位不认可证明内容,须提交其他证据佐证,并有可能面临被单位追究责任的风险。法律依据:《最高人民法院关于在...
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