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时长:00:00更新时间:2023-10-05 01:30:11
老板工资发少了怎么办。老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;老板逾期不支付的,要求老板加付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的老板工资发少了怎么办。
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厂里工资发少了可以报警吗相关信息
厂里工资发少了可以报警吗相关问答
  • 工资问题纠纷可以打110报警吗

    工资问题纠纷不可以打110报警。110的职责如下:1、接听警情报警电话:接听来自社会各界的报警电话,及时记录警情信息,派遣警力进行处置;2、指导应急处置:根据警情的性质和程度,指导报警人如何应对突发事件,提供应急处置方案;3、处置突发事件:当接到紧急警情时,派遣警力进行现场处置,保护人民群众的人...
  • 厂里做事,少了工资要怎么处理呢?

    用人单位违反法律规定,不向劳动者发放工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构举报、投诉。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权...
  • 我在厂里做了14天发了1200元没有证据,工资太低劳动局大队会管吗

    会管,但劳动者需要收集相关证据。如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,劳动者需要收集相关证据,比如劳动合同、工资单或工资明细、出勤记录、其他劳动者证言等。最低工资规定要求用人单位支付劳动者的工资在扣除加班费、社保公积金个人扣款等后高于当地最低工资标准。
  • 厂里待遇不好,工资低可以去劳动局告吗

    低于最低工资标准就可以。用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
  • 劳务工人工资发少了怎么处理

    2、公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 3、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,...
  • 厂里少发工资怎么办?

    你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
  • 厂里工资少发了找谁

    公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动...
  • 厂里效益不好,故意少工资,工资少了两千,这样做合法吗?

    按照当地工资最低标准,如果你觉得少了,可以去劳动局申请劳动仲裁
  • 因公资高厂里少发工资怎么办。这个月产量高,我是计件的。厂里少给一干...

    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
  • 工厂给工人降工资没通知,结果发工资发少了,应该怎么投诉?

    大家可以联合起来,去工厂所在地的劳动监察大队举报,劳动监察大队接到举报会去调查核实的。或者打12345政府热线投诉,政府热线也会给反馈的。劳动法规定严禁无故克扣工人的工资,这是违法行为。
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