律师解答。可以，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更；(2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬；(3)法律法规规定的其他情况。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。