专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 23:34:51
法律分析:1、收到《劳动保障监察询问通知书》后,不用太担心,这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求,提供相应的资料过去,然后接受询问,做询问笔录就可以的。3、如果用人单位存在违法行为时,可以会要求整改的,正常情况下,都不会受到处罚的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。(二)就调查、检查事项询问有关人员。(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
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