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时长:00:00更新时间:2023-10-04 23:36:22
员工社保计算方法:缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。缴费比例,即社会保险费的征缴费率。一、公司给员工买社保和个人买社保有区别吗。1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
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员工社保计算方法是什么相关信息
员工社保计算方法是什么相关问答
  • 社保按工资基数缴纳怎么算

    工资基数是按社会平均工资的60%到300%来进行计算的。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资,低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。工资基数就是社保缴费基数,自己的工资实际上就...
  • 单位交社保按什么标准?

    一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;...
  • 个人社保缴费基数计算公式

    社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。1、养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;3、失业保险 单位1%,个人0.2%;4、工伤...
  • 成都市社保计算方法

    成都市社保计算方法是按照国家有关规定和政策实行的。具体来说,计算社保费用需要考虑以下三个因素:1. 缴费基数:缴费基数是计算社保费用的基础。根据国家规定,缴费基数应当在当地最低工资标准和当地最高工资标准之间确定。目前,成都市的最低工资标准为每月2200元,最高工资标准为21696元。2. 缴费比例:...
  • 公司给员工交社保是怎么计算的?

    公司给员工交社保的计算方式也是非常的简单的。缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍,最低不能低于当地社会平均工资的60%来进行缴纳。【个人建议】你如果有社保缴纳需求的话,一定要及时的与企业相关人员进行咨询,一般来说社会保险的缴费实际上就等于缴费基数乘以缴费比例,一般来说缴费基数越高越好,...
  • 社保缴费是怎么计算的?

    1、养老保险金――企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%。2、医疗保险金――企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%,职工个人交2%(1997年开始)。3、失业保险金――企业为职工交2%,职工个人交1%(1986年开始)。4、工伤保险金――企业为职工交0.6,职工个不交(2002年...
  • 社保基数如何计算

    社保基数(社保缴费基数)计算公式是:员工上报社保局的总工资/12个月,得出的平均数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费...
  • 员工社保计算方法是什么?

    一、员工 社保 计算方法是什么? 缴费金额=缴费基数乘缴费比例。 1、社保缴费基数:社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳 社会保险 费的 工资 基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一...
  • 单位缴纳社保的基数是怎么计算

    单位缴纳社保的基数的计算方式具体如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,...
  • 社保比例和基数是怎样算的 和工资有什么关系

    社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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