专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 23:04:43
依据我国劳动合同法规定,约定试用期七天无工资的协议是无效的,违反法律规定。劳动者提供劳动服务,用人单位要支付工资。劳动合同期限内的试用期工资不得低于相同岗位最低档工资的80%,也不得低于所在地的最低工资标准。法律分析;依据我国相关法律的规定,约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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