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时长:00:00更新时间:2023-10-04 23:00:44
法律分析。应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。法律依据。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资 法律问题相关信息
生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资法律问题相关问答
  • 生育津贴是按基本工资还是实际工资

    生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。生育津贴是对因生育离开工作岗位的职业妇女给予的生活费用补偿,旨在保障其产假期间的基本生活需要。在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴的支付标准是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算的,支付期限不少于98天。对于未参加生育保险的女职工,生育...
  • 生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资

    一、生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资1、生育津贴是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下:(1)医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;(2)住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;(3)参保单位帐号表;(4)出生医学证明...
  • 生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资

    法律分析:应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;...
  • 生育津贴是根据社保基数还是个人平均工资

    生育津贴是根据个人平均工资,相关规定如下:1、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人...
  • 生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资

    生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资生育津贴是按照上一年度用人单位职工月平均缴费基数/30天*产假天数进行计算的。而如果是男职工的话,则可以领取一笔一次性生育补助金,为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%,但若男职工的配偶自己有生育保险,且可以使用,则不得...
  • 生育津贴是按照公司上报的平均工资计算吗

    法律分析:1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度...
  • 生育津贴是按个人的平均基数还是公司的

    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。另外,生育津贴的发放是...
  • 生育津贴是按照基本工资还是实发工资计算

    所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  • 生育津贴是个人平均还是公司平均工资

  • 女工生孩子期间工资待遇

    一般来说, 女职工产假 期间发放生育津贴,按照本企业上年度职工月平均工资享受工资待遇,由 生育保险 基金支付。但是,有一些省份规定有所不同,例如,《浙江省女职工保护办法》就规定,不产生经济效益的国家机关及事业单位的女职工 产假工资 按工资全额发;产生经济效益的女职工则按照 劳动合同 中约定的...
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