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时长:00:00更新时间:2023-10-05 01:39:47
法律主观。;
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企业是否有罚款权力相关信息
企业是否有罚款权力相关问答
  • 对员工罚款是否违法

    只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;并且因员工原因给公司造成直接经济损失的,公司可要求其赔偿损失。一、不可以罚款...
  • 公司有资格罚款吗

    根据相关法律法规规定,公司并无罚款之权力。唯有行政执法机关方可行使此项权限,对广大公民的违规行为实施罚款处分。鉴于公司并非行政执法机构,其并无权利对本单位员工施以罚款。因此,从法理角度而言,若公司对员工进行罚款,无疑构成了违法行为。然而,为了确保公司经营的正常秩序和员工的规范行为,公司有必...
  • 公司有没有罚款这个权利

    在法律意义上,作为一个法人组织,公司并无罚款权。唯有拥有行政执法权力的机构,才能依法对公民的违规违法行为处以罚款。然而公司并非这类行政机关,因此无法对其员工实施罚款举措,这无疑构成了违法行为。尽管如此,公司仍可依据相关法规与自身管理需要,确立健全的规则制度来约束员工行为,规范日常经营活动。...
  • 公司是否有权对员工进行罚款

    《企业职工奖惩条例》已被废止,意味着企业不再具有法律依据对员工进行罚款。在现代市场用工环境中,企业拥有自主招聘员工的权力,员工需遵守企业规章制度并履行岗位职责。若员工违反规定,企业可以通过内部规章制度来处理,但必须基于自身的实际情况,而非依赖于已失效的《企业职工奖惩条例》。过去的《企业职工...
  • 企业是否有罚款权

    法律主观:企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
  • 员工违纪,企业有权对其罚款吗

    员工违纪,企业有权对其罚款吗?律师解答:根据立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前法律并未赋予企业罚款权。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于行政处罚行为。罚款作为行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的...
  • 公司可以随意对员工进行罚款吗?

    《劳动法》等法律法规允许用人单位通过制定规章制度实现对员工的用工管理。部分用人单位在规章制度中规定了企业对员工进行罚款的权利,如员工违反企业的规章制度,企业将依据内部制度对员工处以一定数额的罚款。 ?公司可以随意对员工进行罚款吗?不可以,不合法。按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人...
  • 公司对员工未完成工作罚款合法吗

    公司对员工未完成工作罚款的合法性存在争议。罚款通常是由行政机关实施的行政处罚,而企业或公司并不具备行政处罚的权力。因此,一般情况下,企业对员工进行罚款可能违反法律规定。然而,如果员工未能完成工作是由于过失导致公司遭受损失,公司可以根据实际情况向员工追偿损失金额。在法律上,行政处罚的种类包括:...
  • 公司有没有权利对员工进行违规罚款的罚款

    重者还将被开除。那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢根据我国立法法和行政处罚法的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。很显然,如果该通信企业对员工进行了罚款,很明显属于违法行为。
  • 公司有权利罚款吗

    公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。公司是一个独立的法人实体,拥有自己的法律地位和财产权,可以独立...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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