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时长:00:00更新时间:2023-10-05 01:41:36
法律分析:这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。为上一年度职工的年平均工资确定,除以12便为月缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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养老保险基数比例相关信息
养老保险基数比例相关问答
  • 养老保险单位和个人缴费比例分别是多少?

    一、养老保险单位和个人缴费比例养老保险单位和个人缴费比例分别是20%和8%。养老保险单位和个人缴费是按照缴费基数进行缴纳的,其中单位的缴费基数是单位员工工资总额,缴费比例是20%,费用全部进入养老保险统筹基金;而员工个人的缴费基数是个人的实际工资,缴费比例是8%,费用全部进入个人账户。由此可见,养老...
  • 基本养老保险个人和单位缴费比例

    分别是20%和8%。养老保险单位和个人缴费是按照缴费基数进行缴纳的,其中单位的缴费基数是单位员工工资总额,缴费比例是20%,费用全部进入养老保险统筹基金;而员工个人的缴费基数是个人的实际工资,缴费比例是8%,费用全部进入个人账户。由此可见,养老保险单位和个人缴费基数与员工的工资有关,一般工资越高,...
  • 养老保险缴费比例是多少?

    养老保险缴费比例是按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费,两年提高一个百分点,最终到8%。职工应缴部分由企业代扣代缴。如果离职时选择养老保险个人账户清算,可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人,同时缴费记录清零,以后按新参保处理,缴费年限重新计算。 一、养老...
  • 养老保险扣缴比例是怎样的?

    养老保险扣缴比例是根据社保部门的规定为主,并且以当事人实际的工资标准作为缴纳的基数。需要提醒大家注意的是,企业缴纳的比例是按照20%来进行的,职工个人缴纳的比例是按照8%的比例进行的。 一、养老保险扣缴比例是怎样的?养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。企...
  • 养老保险公司缴纳比例是怎样的?

    养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳,个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%,基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。 一、养老保险公司缴纳比例是怎样的?(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=...
  • 养老保险单位和个人缴费比例是多少?

    养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中,个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中,归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的,职工工资水平越高,那么社保的缴费基数就越高。不过各地区对于社保缴费...
  • 养老保险单位和个人缴费比例

    养老保险公司与个人缴纳比例如下:用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:单位...
  • 养老保险缴费比例是多少?

    一、养老保险缴费比例是多少社保养老保险可以分为职工养老保险和城乡居民养老保险,缴费的比例略有区别:1、职工养老保险 职工养老保险是以职工的工资为缴费基数,由企业和职工共同缴纳,一般是用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工按缴费基数大额8%来缴纳。2、城乡居民养老保险 城乡居民养老保险是以缴费档次来...
  • 养老保险个人缴费比例是多少

    养老保险个人缴费比例是多少养老保险个人缴费比例是:1.城镇职工养老保险:通常是个人交8%,不过用人单位缴费比例各地规定有所差异,比如有的地方(比如长沙)是要求用人单位交16%,但有的地方则要求用人单位交20%。其中,参保人个人缴纳基本养老保险保费的基数是本人上年度月平均工资收入;2.灵活就业养老...
  • 养老保险交费基数怎么计算

    5、缴费比例:参保人按规定比例缴纳的养老保险费。综上所述,养老保险缴费基数是根据个人上一年度的月平均工资收入确定,由地方人力资源和社会保障部门依据当地经济状况设定,其下限不低于当地上年度职工月均工资的60%,上限则不超过300%,而个人的实际缴费金额是依据该基数乘以相应的缴费率来计算的。【法律...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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