全国上调最低工资，具体如下：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。1、因病休假期间病假工资上涨。2、带薪休假员工休假工资跟着涨。3、失业员工领取的失业保险金提高。4、试用期员工工资更高。5、领取经济补偿金员工工资上涨。6、领取赔偿金的员工将受益。