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时长:00:00更新时间:2023-10-03 16:04:40
试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。我国法律对于试用期并没有明确的规定,一些较大的企业可能会根据签订劳动合同的长短来决定试用期的长短,例如劳动合同签订的时间长,试用期的时间就会较长,一般不会超过半年,所以在找工作时一定要询问清楚试用期时间。实习期通常是三个月或者半年,最多不会超过一年,大部分实习都是由学校直接安排。&#160
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试工和试用期有什么区别?相关信息
试工和试用期有什么区别?相关问答
  • 试工期和试用期是什么意思

    【法律分析】:试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已。试用期也叫试工期,是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益...
  • 试工和试用期有什么区别

    试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试...
  • 试用期、见习期、实习期、试工期的区别及应用?

    实习期是在学校的学生在毕业前到工作地点的学习、适应过程。试工期在某种意义上说就是试用期。
  • 试用期和试工期有区别吗?麻烦告诉我

    有区别,试工期公司还没有录用,与单位之间不形成劳动关系;而试用期已经形成了劳动关系。关于工资,公司没有按照约定支付工资,当然违法。你可以到劳动管理所投诉,调解不成,就申请劳动仲裁。
  • 试工期间和试用期有什么区别

    试工期间:是指不算工资的,只是试用一下,合作再进入试用期。试用期:是指正常工作时间,只是不是正式员工,工资照发的。试工期间:是一个人,在一个公司里短期的工作几天不等的工作,而试用期一般是三个月的时间,可以理解为试工期间是试用期的一个前期过程,但公司都有试用期而没有试工期。为了让...
  • 关于试工期和试用期的疑问

    1、只要在这个公司待一天就有一天的工资,试工期就是试用期,不发工资是违反《劳动法》的;2、入职日期从试工第一天开始;3、工资800到1000元之间这个是否与当地薪资水平相等。
  • 试用期跟试工期有啥区别??我面试的是.net软件工程师

    有区别,试工期公司还没有录用,与单位之间不形成劳动关系;而试用期已经形成了劳动关系。
  • 请问有试工期的说法吗?试工期和试用期有什么区别?

    法律上是没有试工期的,通常人们说的试工期就是指的试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
  • 试工期有工资吗试工期和试用期有什么区别

    试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 试工期有工资么?试工期的最长限度是多久?

    没有工资, 你要搞清楚额,试工期和试用期不同。 试用期是包含在劳动合同中的,工资不得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十,员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定,用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但试工期是不包含在劳动合同中的, 订立书面劳动合同,自佣工关系开始一个月内签订的。下...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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