签了劳动合同却没买社保如何解决 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律咨询： 工作一年半，签了劳动合同，但是至今没买社保，现在想要离职，可以申请什么样的赔偿，入职过了三个月试用期的时候没有签定劳动合同，而劳动合同是一年后才补的，而合同注明的入职日期是正确的，但是到现在一年半了还是没有购买社保，如果离职，可以获得什么样的赔偿，我之前一年没购买的社保怎么赔偿，谢谢。