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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:16:51
同事欠钱不还可以寻求公司财务帮忙,可以保留好具体的证据,通过自己友好催讨不得的时候,可以与公司的主管或老板沟通,要求公司的相关人员帮助做好催讨工作。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件。(一)原告是与袜岩知本案有直接利害关系的公民告消、法人和其他组织。(二)有明确的被告。(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法枣森院管辖。
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同事欠我钱公司能解决嘛?相关信息
同事欠我钱公司能解决嘛?相关问答
  • 同事借我钱不还怎么办?

    首先,你可以尝试与同事直接沟通。以友好和理智的态度向他询问借款的归还情况。可能他只是暂时有困难,或者他忘了。通过沟通,你们可以达成一个双方都能接受的还款计划。如果同事没有回应或者拒绝归还借款,你可以考虑通过公司或相关机构来解决问题。你可以向人力资源部门或上级领导寻求帮助和建议。他们可能会...
  • 在一块上班同事借了我的钱,他不干了能不能拿他的工资还我

    不可以。公司扣发工资是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同事间借钱属于民事债务关系,建议你还是联系到同事本人,归还债务。不知道你们之前有没有留下借据,如果数额较大,同事又没有还钱的态度,可以走民事诉讼。《工资支...
  • 同事欠钱可以让公司扣工资吗?

    同事欠钱可以让公司扣工资,但是需要法院的判决。当事人欠钱不还的,债权人向法院起诉后,法院可以执行债务人的工资,让用人单位在发工资时扣除。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
  • 公司同事借了钱不还怎么办?

    如果同事一直不还款,我们可以采用书面的方式提醒他还款,并复述还款的约定。如果工作场所有类似的纪律问题需要考虑的话,也可以寻求公司的帮助。另外,我们可以咨询律师,并根据本地法律规定采取相应的行动。最后,如果债务已达到一定数额,还是未能够解决,我们可以认为已不能与该同事建立健康的工作关系,同时...
  • 我的同事不还我钱,该怎么办呀!

    如果同事欠你钱不还,可以采取以下措施:直接沟通:首先可以尝试直接与同事沟通,询问他们是否忘记了这笔债务,并提醒他们尽快归还。有时候,这可能是一种误解或记忆错误,通过沟通可以解决问题。制定还款计划:如果沟通不起作用,可以与同事协商制定还款计划。这可以确保债务得到解决,同时也有助于维护与同事...
  • 同事向你借钱,突然辞职了,公司有没有权利从工资里扣除还给工人?

    同事和你借钱是你们之间的民事行为,与公司无关,所以原则上公司没权利从工资中扣除给你,但是建议你采取以下办法:1、提前在公司发薪日之前与公司人资打个招呼,说明一下情况。2、通过微信、短信之类的可留下证据的方式和他同事要求还钱。3、可以通过同事或其他办法找到他的住址,上面索要。
  • 公司同事欠我钱,悄悄跑了,我叫公司扣他的工资,怎样写材料

    老板欠工人好多工资,他现在悄悄的登出公司该怎么办 登出公司需要公司的账务没有问题,就是说如果欠著工资是不能登出的,除非都没在公司买社保。如果工人在公司买了社保,可以问问工商局工作人员。若有劳务合同也可以问,建议如果问题比较大,就通过法律途径解决。同事欠我钱,他现在要走了,我和他一起...
  • 同事欠我钱怎么办?

    你可以咨询律师,了解你的权利和义务。如果同事同意还款但仍然拖欠,你可以向法院提起诉讼。此外,你可以通过公司的人力资源部门或其他渠道向同事施加压力,让他意识到你的决心。在处理同事借款不还的问题时,要保持冷静、理智和耐心。在采取行动之前,尽量与同事进行沟通,以达成双方都能接受的解决方案。
  • 同事借我钱后离职联系不上,可以要求公司将他上月工资扣除给我吗?

    同事借了你的钱却联系不上,这个时候你不可以要求公司将他上一个月的工资扣除给你,因为这样做并不符合公司的规定,并且缴纳工资都是由银行统一打款的,这样相对而言也非常麻烦,所以还是建议由公司联系上同事帮忙协助处理,当然自己以后也要记住不要跟同事之间有经济纠纷。借钱不还的行为的确让人非常讨厌...
  • 同事老是借我的钱不还怎么办?

    总结来说,对于同事借钱不还的情况,首先尝试私下沟通并给予合理的宽限。如果无效,可以发送正式通知或考虑法律途径来解决问题。同时,保持积极的态度,专注于解决问题而不是让情绪影响工作效率。如果情况严重或无法解决,可以考虑向公司人力资源部门或上级报告此事。最重要的是保护自己的利益并确保欠款得到偿还...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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