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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:16:52
生育津贴申领时间为女职工分娩后3个月内,需携带身份证、结婚证、户口簿、独生子女证、生育医学证明、银行卡等材料,填写登记表和报表,并提供出生证明、诊断证明书、结婚证、生育服务证、女方身份证等材料。法律分析;一、生育津贴什么时候开始申请。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。二、领取生育津贴需要哪些材料。
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什么时候可以开始申请生育津贴相关信息
什么时候可以开始申请生育津贴相关问答
  • 2024年生育津贴什么时候可以申请

    1、参保人累计缴费满1年:用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人累计缴费未满1年:用人单位应当在参保人累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。3、特殊情况:如果用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、...
  • 生育津贴在什么时候可以申请

    对于职工来讲,生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请,对于用人单位来说,可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工累计参加生育保险满1年,并且用人单...
  • 产前登记审核成功是不是后续生完娃就可以申领生育津贴?

    生育津贴是在分娩后60天至180天之间申请办理的,且需要满足一定的条件。首先,生育时必须连续足额缴纳生育保险满1年,部分地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可。其次,生育津贴是在保状态,如果女性职工在怀孕期间离职,会导致社保断缴,从而无法领取生育津贴。另外,生育津贴是在定点医院生产的才可以...
  • 生育津贴什么时候开始申请

    一、生育津贴什么时候开始申请1、生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待...
  • 天津生育津贴什么时候申报 天津生育津贴多久打到卡内

    天津生育津贴一般都是在90日内申报的,当在职女员工生育后是可以申请生育津贴的,很多人在申请后,不知道天津生育津贴多久打到卡内,想知道答案的朋友们,可以来看看小编带来的介绍哦!天津生育津贴什么时候申报 自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报。用人单位应于女职工生育或终止...
  • 生育津贴什么时候开始申请

    法律主观:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供...
  • 生育津贴什么时候可以申请

    生育津贴应在生育或流产后的3个月内申请。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育...
  • 生育津贴生完多久可以申请

    一、生育津贴生完多久可以申请1、生育津贴生完2个月左右可以申请。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:(1)参保职工的社会保障卡复印件;(2)准生证、出生证和独子证复印件;(3)生育住院发票复印件...
  • 生育津贴生完多久可以领取

    法律分析:分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育...
  • 2024生育津贴什么时候申请

    生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女,因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策,有关的政策需要自己多加注意。 一,生育津贴什么时候申请 生育津贴须要在分娩后的60天...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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