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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:10:58
法律分析:这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护权益,可以拨打劳动仲裁执法大队电话进行投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》。第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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店内丢东西员工要承担赔偿责任吗相关信息
店内丢东西员工要承担赔偿责任吗相关问答
  • 店里丢东西店员要赔吗

    法律分析:应当先确定是怎么丢失的,如果没有相关证据,不应该让员工赔偿。如果员工负有保管义务,但是因为玩忽职守导致店内物品丢失的,店员需承担一定责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错...
  • 超市丢东西员工赔偿吗

    超市丢东西员工不需要赔偿的。不应该赔的,这是超市的安保工作没有落实好。不合理,根据法律规定,东西被偷,理应由商家自己承担,你可以和商家进行沟通,不行的话就到当地的物价部门投诉。希望你能处理好这件事。在超市被小偷偷了东西:1、向商场工作人员进行求助,请求协助帮忙一同寻找,或者查看监控录...
  • 服装店里面丢失了衣服,老板叫他们几个员工共同赔偿,这样合理吗?应该怎 ...

    服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。如果跑单,也就是说卖出没收钱,应由员工垫付。法律分析根据相关法律规定,劳动者违法解除劳动合同的行...
  • 商店丢失商品员工该赔偿吗?赔偿金应该是多少?

    是否赔偿,要看员工是否存在过错,一般情况下,丢失了商品由商店承担损失,除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失,那么可以要求员工赔偿,从员工的工资中扣除,但是不能扣除员工的全部工资,一般每月扣除的工资不能超过月工资的20%,扣除后也不能低于当地最低工资。法律分析一般情况下,如果是店内...
  • 店内丢东西员工要承担赔偿责任吗

    造成他人损害的,应当承担连带责任。第一千一百六十九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。
  • 超市丢东西员工赔偿吗

    法律分析:因员工在工作中存在过错导致超市物品丢失的,应当承担侵权责任,对丢失的商品进行赔偿;如果非员工过错导致的,则员工无需承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没...
  • 顾客在店里丢了项链谁赔偿

    法律分析:具体情况具体分析。因店里依法只对顾客的人身有安全保障义务,对财产无保障义务,因此,顾客在店里丢了东西,通常是不承受职责的,除非存在犯错。但是,如果顾客将东西交给店里保管,那两方则存在保管合同关系,此时东西丢了员工要承受相应的职责。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条...
  • 店内丢东西,员工是否需要承担赔偿责任

    法律主观:店内丢东西,员工一般是不要承担赔偿责任的,因为这属于第三人侵权。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。法律客观:《民法典》第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担...
  • 住酒店丢了东西怎么索赔

    酒店承担补充责任后可以向盗窃行为人追偿。二、店内丢东西员工是否要承担赔偿责任1、店内丢东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务;但员工因为失职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
  • 店内丢东西员工是否要承担赔偿责任

    店内丢东西,员工是否要承担赔偿责任需要具体分析。在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。【法律依据】根据《侵权责任法》第三条,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
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