专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:25:43
法律分析:公司应该立即采取措施,停止员工违法行为并将其移交给公安机关处理。公司应该调查员工违法行为是否与工作有关,如果是公司指导或者默许的,则公司也应该承担相应的责任。法律依据。1.《中华人民共和国刑法》第三百六十三条:单位违反国家规定,参与犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各自的犯罪情节,给予处罚。2.《中华人民共和国劳动法》第七十二条:用人单位有权对员工的违法行为予以纪律处分,但是纪律处分应当符合法律法规和职工规章制度的规定。3.《中华人民共和国企业职工违法行为责任条例》第三条:企业应当在法律、法规和规章制度的范围内对职工违法行为负主要责任。注意:本文仅供参考,具体情况需根据实际情况及法律法规进行处理。
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