公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括。(一)物证。(二)书证。(三)证人证言。(四)案件当事人陈述。(五)视听资料、电子数据。(六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告。(七)密级鉴定书。《泄密案件查处办法》第十八条保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。一、劳动合同泄密违约金合理么。为了防止用人单位滥用强势地位，我国劳动合同法明确规定了用人单位可以要求劳动者承担违约金的两种情形即。(1)用人单位向劳动者提供培训，约定服务期，劳动者违反服务期的约定单方解除劳动合同。