工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。具体如下：1、如果是故意造成的，则全额赔偿。2、若重大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、若一般过失造成的，则无需赔偿。重大过失，又称“重过失”、“严重过失”过失的一种形式。是指当法律对某种行为人于某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时，行为人不但没有遵守法律对其较高的要求，甚至连人们都应注意并能注意的一般标准也未达到的过失状态。重大过失的认定是怎样的。