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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:13:08
公司物品丢失若是个人的财产,则由个人承担。&#160。1、抓到盗窃人,由盗窃人承担。2、丢失物是由单位统一保管的,如进入特定区域不能戴首饰,统一寄放在单位更衣室,不管丢失物是否与工作有关,则由单位负全部责任。3、丢失物在丢失时完全用于工作,假定不是出借行为,则根据无因管理条款,单位应当对此承担责任,但是如果员工,是丢失物的使用者,未尽到适当保管的义务,应当减轻单位的责任。4、如果丢失物平时用于工作,但在丢失时不能判断是否用于工作,就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务,主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务,则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿。5、如果丢失物与工作无关,单位不承担责任。法律依据:《民法典》。
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公司东西丢了 我要负责相关信息
公司东西丢了我要负责相关问答
  • 公司物品被盗,员工要赔偿全部的损失吗

    1、员工是否要赔偿,要看员工在盗窃案件中是否有过错以及过错与盗窃损失之间是否有因果关系;2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
  • 在公司上班弄丢了一个东西价值50块钱他让我陪1500怎么办

    1、首先和公司进行沟通,了解对这个赔偿金额的依据和理由,可以要求公司提供相关的规定或者证据来支持要求。2、其次公司的要求是合理的,可以和公司协商一个合理的赔偿金额,可以提出按照丢失物品的实际价值进行赔偿,或者提出分期赔偿的方式,以减轻经济负担。3、最后公司坚持要求赔偿1500块钱,而自己觉得这个...
  • ...现在公司盘库说我之前负责的东西丢失了。需要我赔偿。我想问下我...

    如果之前确实是自己失责导致公司东西丢失了,就需要赔偿,赔偿比例是老板和自己一人一半,是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律...
  • 公司丢了一台iPad,经过分析后,我有责任吗?需要赔偿吗?

    没有责任,你只说了你是签收,你签收时没有做错,数量没有少就没有责任,你签收之后,已经完成了你的任务,在保管时丢失了,就跟你无关。在保管时丢失了,一般是保管人员的责任,如果能查到是别人偷了,那就追究别人的责任,不然保管人员一般都有责任,除非保管人员确实已经尽职尽责了。
  • 我工作时把公司工作用具弄丢了,请问我需要赔偿吗,负多少责任?

    赔偿是肯定要的,至于责任的话看公司的规章制度,如果公司没有指定明确的规章制度的话就看丢失的工具的价值还有会不会影响剩下的或以后的工作。
  • 我把公司交给我保管的东西被丢了,公司要我全赔。我该全赔吗?

    公司交代保管的东西,由于自己的原因丢失,当然需要负责。但是,不一定要全陪。得看具体的保管条件和责任担当。其一,保管是否责任在你一人。其二,保管的场地在哪里。其三,东西丢失的原因。比如,你负责保管,东西在公司范围内,不在你身上或家里。那么,责任就涉及到你,你领导,以及公司的安保人员。
  • 求教下面的情况,固定资产丢失,我需要负责吗

    你刚接手的工作你是没有责任的。建议你最好保留好交接记录。如果追究责任,可以有帮助。如果是公司内部管理问题,其实就看领导怎么处理了,毕竟只是报废的资产处理。个人观点,仅供参考。
  • 公司物品丢失,公司不发工资,我要付全责吗

    是没有你的责任的,即使需要由你保管,单位也需要提供证据证明丢失热水器和你有关,否则你可以拒绝赔偿。3、而且即使可以要求你赔偿,也不能一次性扣除全部工资,每月扣除的部分不能超过你月工资的20%。4、建议你可以直接投诉到单位所在地的劳动监察大队。不行的话也可以先报警,盗窃1000就可以立案了。
  • 和同事一起出去工作,她把公司的东西搞丢了,我需要负责么?

    应该是谁丢失谁负责,如果是你出面向公司申请的携带电脑,而你分配给同事携带,那你向公司负责,而你与同事的责任有你们自行协商处理,如果应该是你负责电脑,而她负责投影仪,临时交换携带电脑和投影仪,也是你与同事间责任划定问题,责任人是你。出这种情况外,通常谁丢失的物品谁负责,与别人无关。
  • ...但是门是关起来的,宁一个人东西丢我要陪吗?

    如果真是掉了东西,你肯定有责任,是因为你没锁好造成的,所以最好还是把门锁好。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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