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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:11:59
法律分析:劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后,劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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员工入职合同丢了怎么办相关信息
员工入职合同丢了怎么办相关问答
  • 员工入职合同丢了怎么办

    法律分析:劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后,劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
  • ...我怎么要求公司给回我劳动合同,如果公司不给,或合同不见了...

    向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司给一份劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  • 离职十年了,入职合同和离职证明丢失,原单位还给补开入职合同和离职手续...

    原单位还存在的话,可以找到原单位的档案,确定你的存在,可以补发,因为这是事实
  • 劳务合同为复印件可以吗

    劳动合同当然可以复印,员工自己那份劳动合同丢失后,可以去单位复议一份,要求单位盖章,这样复印件就是有效的。在入职签订合同的时候,员工拿到的应当是原件,劳动合同最少两份。其实,即便是丢失,也不影响双方之间的劳动关系。在职业生涯中,可能每个人都需要找一份工作来维持生计,增加收入,找到工作后就涉及到...
  • ...试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...

    新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。五、如果员工担心用人单位不发放劳动合同,有克扣工资或不履行劳动合同中的事项的倾向,应注意保留相关证据,例如考勤记录,或者与人事或相关主管就待遇进行口头确认并保留录音证据,等等。
  • 老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」

    6、给员工罚款违法。公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚款违法,罚款违法... 7、拒绝性骚扰!肢体接触,各种黄段子,各种暧昧,勇敢拒绝。在职场上,一定要要保护好自己。 8公司不签劳动合同怎么办?很好办啊!,这是公司妥妥给你送钱,你可以向公司要不签劳动合同的2倍工资,最多可以拿11个月哟。保存好工...
  • ...合同范本我看了,对我非常不利。我该怎么办?

    若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
  • 公司丢失员工入职建档资料:包括入职培训考核,审批手续、相关证件复印...

    档案不见了,对员工的损害可见一斑,首先你无法再就业,而且不能交纳社会保险,只能自己掏腰包交纳。
  • 公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗

    事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位签完劳动合同后,您可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。还有些劳动者在拿到劳动合同之后,没有妥善保管,结果用时却发现不见踪迹了。 2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后,书面的劳动合同...
  • 公司入职以后不给签订劳动合同该怎么办呢?

    这个时候你可以直接到人力资源部去咨询,询问一下具体的原因,如果人力资源部已经在准备相应的劳动合同的,那么你就无需太过于担心。所以有时候我们要先了解具体的情况,再根据情况来决定去怎么做,如果公司执意不跟你签订劳动合同,那么你就可以采取具体的法律措施。三、如果在公司入职以后公司不与你签订...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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