法律分析。1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。