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时长:00:00更新时间:2023-10-03 14:14:58
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。加班费的计算基数;1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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加班时间1.5倍怎么算加班费相关信息
加班时间1.5倍怎么算加班费相关问答
  • 平时加班1.5倍是如何算的

    法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。月平均计薪天数为21.75天;日工资为工资/21.75;正常小时工为:日工资/8=工资/21.75/8;平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*...
  • 工资加班1.5倍怎么算

    法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  • 加班工资是平时的1.5倍是怎么算的

    法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
  • 加班工资1.5倍怎么算

    法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
  • 1.5倍加班费怎么算

    法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
  • 加班时间1.5倍怎么算加班费?

    一、加班时间1.5倍怎么算加班费?月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当...
  • 加班按照2700为基数,平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。 加班费怎么算...

    平日加班计算方法如下:2700÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费计算方法如下:2700÷21.75×2×加班天数 法定休假日加班费计算方法如下:2700÷21.75×3×加班天数
  • 工资的1.5倍加班费怎么算

    【法律分析】:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和...
  • 底薪4000加班费1.5倍怎么算

    【法律分析】:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
  • 1.5倍加班费是多少钱一个小时

    法律主观:加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。
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